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提
过来的资料重
新看了起来。
后来的会议也证实了徐羿的猜测， 主动退出没来，另外两个公司介绍的
也还是成本、管理、风险，流程之类的内容，徐羿问了几个本行业的问题，发现
两个公司都没有相关的行业专家，然后请对方展示了一下之前在其他公司做的咨
询文件的目录结构，这下，连徐总经理也看出问题了，基本上就是徐羿之前说的
套路。徐羿又请他们讲一个本行业的 成本控制成功案例或者方法，德勤根本
拿不出来，凯捷的技术遮遮掩掩的说了一些也没说到点上。
两个公司都离开后，会议室气氛非常压抑，谁都看得出总经理非常不满意，
总经办主任起身请罪，承认事先沟通不到位。徐总经理挥了挥手，说这件事先停
一停吧，以后再说。徐羿知道他不爽的不是这两个公司，而是一种希望的破灭。
老父看起来真的不愿意学习了，徐羿突然感觉压力重了好多。
晚上吃完饭，徐羿老老实实的把和叶红鱼相识的经过做了翔实的汇报，也说
了叶红鱼计划的毕业即离开的事
。
雷总，就是徐母，问了一堆叶红鱼的个
况之后，最终确认，这个
孩很
难靠金钱打动，叹了
气，没再说什么。
徐父一直沉默，到最后做了总结：&qu; 这一个我们不管你，能成我们不会反对，
成不了也未必是坏事。但是下一个，要么我们给你安排，要么你自己找个合适成
家的，反正别重蹈你小叔覆辙。&qu;
徐羿明白这个合适成家是什么意思，不过总比他们给安排那种政治婚姻要好，
他想了下，还是点
答应。
徐父又说：&qu; 既然叶红鱼是做互联网的，那也别带家来了，直接请家到公
司给做做行业介绍吧，这不就是你说的第一手资料么。&qu;
徐羿一下大了：&qu; 她是做开发的，不做管理也不做销售，她给你讲技术你
也不懂啊。&qu;
徐父瞪起了眼睛：&qu; 少拿技术糊弄我，她讲什么不重要，我不懂但总可以问，
她在那个行业，就算没吃过猪
，总也见过猪跑，肯定还是能问出不少东西来。
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