怕找不到回家的路！请截图保存本站发布地址：www.dybzwz.com
，投资全权委托她负责此事，并和政界相关
员
涉，争取一些绿灯政策。这是向上发展。
重点仍旧在厂里，生产作业和产品质量。所以，李红和黄秀容的担子最重。趁着投资和换领导之际，对工进行一次大换血，先是培训，而后考试，不合格的，发给适当费用，全部辞退。招一批年轻的，有活力的，有上进心的，更有热
的。并提升工的文化素质，增进团体意识，加强合作
。
换血整顿，尽量在15天之内完成。15天之内，新的生产线已基本落实。合格的工和新招的工，对新设备的
作，进行简单的培训，就可以正式运作投产了。
这期间，她们三的担子不轻，不但要培训工，还要招，同时还要提高自身的文化素质，个涵养等。重点是，如何进一步的提高工作效率，管好工，在最短时间内扭转局势，以全新的面貌震憾众，以实力吸引新老老客户，以及潜在客户的目光。
在座没有外，她说话不会客气，要当众批评黄秀容几句，不管心里有多少委屈，或是不甘，必须接受这个事实。与此同时，更要改变原来的思路，只知一味巴结县上某些，厂子的效益永远也不会起来，只会走向没落。
另外，必须全力协助李红的工作，事事听众安排。如果阳奉阴违，故意拖后腿，她必是第一个下岗。没有任何费用，直接踢出去。这是投资一再叮嘱的事，不管是谁，不能享受特殊，必须服从管理，上下一心，诚团结。通力合作，有一分热，的力量。
事事尽职，全力以赴。出效益了，有成绩了，没有会忘记她们。投资会给予一定的奖励。赏罚制度已大体形成，还需适当的修改，培训之前会贴在厂子里，公开公正，让每个工清楚了解新制度的好处。不管是谁，只要认真付出了，或是有特别的贡献，都会获得物质的回报。
“张姐，你放心，秀容不是死脑筋，明白怎么做。”黄秀容长吐一
气，当众表态，既然是一次大的转变，就该学会适应。她管理的时候，的确是每况愈下，想扭转这种局势，却是力不从心。现在机会来了，她一定会珍惜，更会好好的把握，也算是一种弥补。
“黄姐，以后丽丽有不懂的，你尽管指出，丽丽会虚心学习。”趁热打铁，李丽知道黄秀容心里不舒服，赶紧给她一顶高帽子，并放低自己的姿态。
“我们一起努力。”黄秀容真感动了，伸出双手，握着李丽的手，坦诚表示，她会尽她所能，积极配合她的工作。
“你们这
本章未完，点击下一页继续阅读。
